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立高食品股份有限公司佛山分公司

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  • 7小時前

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  • 4年

    會員等級

  • 單位性質(zhì)： 民營企業(yè)
  • 所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料等)
  • 注冊資金：1000萬－5000萬
  • 員工人數(shù)：1000人以上
  • 成立日期：2016年3月7日
  • 營業(yè)執(zhí)照：

  • 基本信息

    • 工作地點(diǎn)：佛山三水區(qū)

    • 招聘人數(shù)：1人

    • 性別要求：不限

    • 職位類型：全職

    • 招聘部門：

    • 年齡要求：25歲以上-45歲以下

    • 工作經(jīng)驗(yàn)：5年

    • 學(xué)歷要求：大專以上

    • 住宿情況：提供住宿

  • 職位描述

    職位描述：
    1、設(shè)備管理
    1）保證設(shè)備正常運(yùn)行并及時處理設(shè)備故障；
    2）負(fù)責(zé)設(shè)備的運(yùn)行紀(jì)錄跟蹤，資料歸檔等基礎(chǔ)管理工作；
    3）負(fù)責(zé)設(shè)備檢修計(jì)劃的協(xié)調(diào)及落實(shí)；
    4）對車間人員正確使用設(shè)備進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)（制定或完善作業(yè)指導(dǎo)書，并根據(jù)需要組織培訓(xùn)）。
    2、設(shè)備維護(hù)
    1）跟蹤設(shè)備使用情況和日常保養(yǎng)規(guī)定的執(zhí)行，監(jiān)督設(shè)備三級保養(yǎng)計(jì)劃的實(shí)施；
    2）確定維護(hù)項(xiàng)目，制定設(shè)備檢修方案，并組織落實(shí)；
    3）進(jìn)行全面檢查和維修保養(yǎng)（日常、年度、季度、月度的保養(yǎng)計(jì)劃）；
    4）記錄全面檢查和維修結(jié)果，按要求編入生產(chǎn)設(shè)備管理系統(tǒng)；
    5）及時編制備件采購計(jì)劃，落實(shí)采購、儲備、保管生產(chǎn)設(shè)備的備品、備件；
    6）根據(jù)特種設(shè)備管理體系管理要求，開展特種設(shè)備各項(xiàng)管理工作。
    3、設(shè)備優(yōu)化改造
    1）根據(jù)公司安排，實(shí)施生產(chǎn)線（設(shè)備、工藝、自動化控制）優(yōu)化工作；
    2）對生產(chǎn)線（設(shè)備、工藝、自動化控制）改造項(xiàng)目全過程跟進(jìn)；
    3）負(fù)責(zé)生產(chǎn)線（設(shè)備、工藝、自動化控制）改造后的運(yùn)行狀況確認(rèn)。
    4、制度管理
    參與建立、健全設(shè)備管理制度，使設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。
    5、其它工作
    根據(jù)公司安排開展其它各項(xiàng)工作。
    二、崗位要求
    1、電氣專業(yè)大專以上學(xué)歷；5年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)（食品行業(yè)類生產(chǎn)企業(yè)優(yōu)先）；
    2、熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用、辦公軟件及CAD、SOLIDWORKS等繪圖軟件；
    3、熟悉溫度、壓力、液位、流量等檢測控制儀器儀表；
    4、熟悉三菱、西門子等PLC編程，熟悉各類人機(jī)界面組態(tài)，熟悉變頻器原理及應(yīng)用，能獨(dú)立完成設(shè)備改造PLC編程，人機(jī)界面組態(tài)；
    5、熟悉并掌握各種機(jī)械傳動、氣動、液壓、泵等結(jié)構(gòu)及原理；
    6、能夠獨(dú)立開展設(shè)備維護(hù)、維修及優(yōu)化等實(shí)操工作，并能組織實(shí)施驗(yàn)收確認(rèn)工作；
    7、積極樂觀，動手能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；
    8、必須能接受工作需要的各種加班（含晚上、周末及法定節(jié)假日等）；
    9、必須持有電工證。
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  • 聯(lián)系方式

    • 聯(lián)系人： 何小姐

    • 電       話： [ 查看 ]

    • 工作地址： 廣東省佛山市佛山市三水區(qū)中心科技工業(yè)區(qū)蘆苞園D區(qū)15號辦公樓、車間一、車間二

    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
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