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  • 基本信息

  • 職位描述

    1負責執(zhí)行完善員工面試、入職、離職等相關制度及流程;
    2.負責公司員工勞動合同的簽訂和勞動合同保管工作;
    3.組織執(zhí)行考勤核算、加班匯總、企業(yè)文化等人事相關工作;
    4.負責部門溝通、文件流轉、會議組織等門店日常事務;
    5.起草請示、計劃、總結等文件,負責文件歸檔保存;
    6.完成領導交辦的其他工作
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