吉水縣兩山資源控股有限公司及子公司
2025年度面向社會(huì)公開招聘公告
吉水縣兩山資源控股有限公司（以下簡稱“兩山公司”）是縣屬重點(diǎn)國有企業(yè)，公司的核心業(yè)務(wù)主要涵蓋生態(tài)資源資產(chǎn)的收儲(chǔ)、開發(fā)及運(yùn)營。因工作需要，本公司及下屬子公司、控股公司面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘人數(shù)、崗位及條件
（一）基本條件
1.品行端正，勤奮敬業(yè)，忠誠擔(dān)當(dāng)；
2.身心健康；
3.與其他用人單位無勞動(dòng)合同糾紛；
4.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
5.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得報(bào)考；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件1《吉水縣兩山資源控股有限公司及子公司招聘崗位及任職要求》。本次招聘年齡計(jì)算方法為：35周歲及以下是指1989年6月1日（含）以后出生，其他年齡計(jì)算方式依此類推。招聘職位要求的學(xué)歷、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月1日（含）。特別優(yōu)秀者經(jīng)研究決定后可適當(dāng)放寬相關(guān)條件。
二、招聘程序
此次招聘按照網(wǎng)上報(bào)名、簡歷初審、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、用人單位研究決定、公示及錄用等程序進(jìn)行。
招聘信息在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）、吉安人力資源公眾號(hào)等多個(gè)平臺(tái)發(fā)布，并通過指定的吉安人事人才網(wǎng)官網(wǎng)發(fā)布后續(xù)招聘公告信息。
（一）報(bào)名時(shí)間及報(bào)名方式
1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2025年7月1日下午15:00止。
2.報(bào)名方式：此次招聘采取網(wǎng)站注冊報(bào)名形式。報(bào)名人員可登錄（注冊）吉安人事人才網(wǎng)（http://www.tonkouryokou.com/），通過點(diǎn)擊考試報(bào)名欄目，選擇相應(yīng)專題，如實(shí)填表，誠信報(bào)名。也可進(jìn)入報(bào)名快速入口：http://jarencai.ikaowu.com/每人限報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名人員則取消報(bào)名資格。請應(yīng)聘人員仔細(xì)對(duì)照所報(bào)考崗位的條件要求，將所需材料準(zhǔn)備齊全后再進(jìn)行報(bào)名。
（掃描下方二維碼報(bào)名）
（二）報(bào)名所需材料
1.身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷證、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表及招聘崗位要求的相關(guān)職稱證書原件掃描件；
2.近期藍(lán)底一寸免冠彩色電子照片；
3.工作經(jīng)歷證明資料或相關(guān)項(xiàng)目資料。
（三）注意事項(xiàng)
（1）每位報(bào)考人員限報(bào)1個(gè)崗位，不符合條件或材料不全的將視為報(bào)名不成功，審查不合格。資格審查工作貫穿于公開招聘工作全過程。報(bào)名前應(yīng)仔細(xì)閱讀崗位報(bào)名條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息，未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成報(bào)名或未能提供完整報(bào)名材料的，視為放棄報(bào)名資格，后果由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘崗位和資格條件，選報(bào)符合自身?xiàng)l件的崗位，如因不符合條件或報(bào)名資料不全者被取消資格的，責(zé)任由報(bào)考人員自行承擔(dān)。報(bào)名人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，于“我的報(bào)考”相應(yīng)處查看報(bào)名反饋，請及時(shí)根據(jù)反饋，并按相應(yīng)提示操作，直至反饋為“審核通過”。未按上述要求進(jìn)行的，視為放棄。
（2）本次筆試最終系統(tǒng)報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)的比例原則上不低于3:1方可開考，若達(dá)不到開考比例，經(jīng)兩山公司研究決定，可適當(dāng)降低開考比例或核減相應(yīng)招聘崗位，報(bào)名未成功者不另外通知。
（四）資格審查
資格審查貫穿公開招聘工作全過程，考生在報(bào)考時(shí)如提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。考生經(jīng)核準(zhǔn)報(bào)考資格確認(rèn)無誤后方可參考，時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（五）考試
考試采用筆試+面試的方式，考試總成績=筆試成績*40%+面試成績*60%，各項(xiàng)成績保留后兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入，滿分100分。
1.筆試
筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，試題內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)或崗位專業(yè)技能知識(shí)，具體時(shí)間以通知時(shí)間為準(zhǔn)。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按崗位招聘人數(shù)與入闈人數(shù)原則上不低于1：3比例確定入闈面試人員名單（末位成績相同時(shí)，一并進(jìn)入面試）。若實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)不足面試入闈比例時(shí)，全部進(jìn)入面試。報(bào)考合資公司吉能綠科公司綜合專員崗的考生，如持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證，在筆試成績基礎(chǔ)上加3分，再按高分到低分排序，確定面試入闈名單。
2.面試
面試滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、語言表達(dá)、應(yīng)變能力等方面的素質(zhì)。
（六）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按每個(gè)崗位招聘人數(shù)1:1比例擇優(yōu)確定入闈體檢人員名單（最終成績相同的，面試成績高者優(yōu)先，如面試成績亦相同，以學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀者優(yōu)先）。考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，原則上參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)，未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成體檢全部項(xiàng)目的視為自動(dòng)放棄，體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，取消考察資格并按考試總成績排名先后順序依次進(jìn)行補(bǔ)錄。
（七）考察
考察主要對(duì)考生政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及有無違法違紀(jì)等情況進(jìn)行考察，考察不合格的，取消聘用資格。
（八）公示與錄用
根據(jù)考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網(wǎng)（www.tonkouryokou.com）公示3個(gè)工作日，公示期滿，對(duì)無問題或者所反映的問題不影響錄用的，按照公司相關(guān)程序辦理錄用手續(xù)。
因考生考察、體檢、公示不合格的，社保關(guān)系無法轉(zhuǎn)入的，或主動(dòng)放棄聘用的，試用期內(nèi)無法勝任工作崗位，兩山公司有權(quán)予以解聘，由兩山公司會(huì)議研究決定人員補(bǔ)錄事宜。
三、用工方式及工資待遇
（一）用工方式：此次聘用人員為國有（控股）企業(yè)正式員工，簽訂崗位勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格者予以轉(zhuǎn)正。首次合同期限為3年，3年內(nèi)每年考核均為合格者可以續(xù)簽；不合格者有權(quán)給予解聘。
四、其他事項(xiàng)
本次招聘宣傳工作由吉水縣城控人力資源服務(wù)有限公司組織實(shí)施，考生如有咨詢事項(xiàng)，可在工作日內(nèi)（上午9:00-12:00、下午14:30-17:00）撥打以下電話咨詢：
（一）報(bào)名咨詢：張19070621698、周15679638090（微信同號(hào)）
（二）本公告解釋權(quán)歸吉水縣兩山資源控股有限公司所有。
附件1：吉水縣兩山資源控股有限公司及子公司招聘崗位及任職要求
吉水縣兩山資源控股有限公司
2025年6月20日
附件1
吉水縣兩山資源控股有限公司及子公司
2025年度招聘崗位及任職要求
| 用工部門、子公司 | 崗位號(hào) | 招考 人數(shù) | 任職要求 | 年綜合收入 金額約為 | 招考 方式 |
| 公司開發(fā)運(yùn)營部 | 01 項(xiàng)目建設(shè) 主管崗 | 1 | 1.40周歲及以下，本科及以上學(xué)歷； 2工程管理、土木工程、建筑學(xué)等相關(guān)專業(yè)；持有二級(jí)建造師證及以上、監(jiān)理工程師等證書者，學(xué)歷可放寬至大專。 3.具有3年及以上工程類項(xiàng)目管理、招投標(biāo)及合同管理經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立負(fù)責(zé)過投資1500萬元及以上項(xiàng)目（如地產(chǎn)開發(fā)、市政工程、工業(yè)廠房等）。 4.具備優(yōu)秀的成本控制、進(jìn)度把控及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估能力；邏輯清晰，溝通協(xié)調(diào)能力突出，能適應(yīng)高強(qiáng)度工作；責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力和抗壓能力。 | 6W-10W | 筆試 + 面試 |
| 子公司 兩山康養(yǎng)公司 | 02 運(yùn)營主管崗 | 1 | 1.45周歲及以下，大專及以上學(xué)歷； 2.護(hù)理、老年服務(wù)與管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證或護(hù)理員證或消防工程師或助理社會(huì)工作師等相關(guān)證書者優(yōu)先； 3.具有2年及以上養(yǎng)老機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國家有關(guān)養(yǎng)老行業(yè)的法律法規(guī)，熟悉養(yǎng)老院、康養(yǎng)中心機(jī)構(gòu)管理模式、服務(wù)流程； 5.熟練運(yùn)用Excel、Word等辦公軟件，金蝶等財(cái)務(wù)軟件，了解國內(nèi)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)和政策； 6.具有緊急事件溝通處理能力和較強(qiáng)的責(zé)任心。 | 6W-10W | 筆試 + 面試 |
| 控股公司吉能綠科公司 | 03 銷售經(jīng)理崗 | 1 | 1.35周歲及以下，本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2.熟練操作辦公軟件（Word、Excel、PPT）； 3.具有1年及以上低空經(jīng)濟(jì)行業(yè)相關(guān)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.具備良好的溝通能力，能夠有效處理客戶與公司之間、公司各部門合作等問題； 5.工作細(xì)致、耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神； 6.熟悉了解國企、政府部門相關(guān)工作流程及準(zhǔn)則，具有城投以及政府部門相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； | 5W+銷售績效 | 筆試 + 面試 |
| 控股公司吉能綠科公司 | 04 綜合專員崗 | 1 | 1.35周歲及以下，大專及以上學(xué)歷； 2.行政管理、工商企業(yè)管理、會(huì)計(jì)（學(xué)）、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，持有初級(jí)及以上會(huì)計(jì)資格證者可加分； 3.具備良好的溝通能力，能夠有效處理文件、郵件以及跨部門協(xié)作； 4.熟練操作辦公軟件（Word、Excel、PPT）；工作細(xì)致、耐心，具備較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神。 | 4W-6W | 筆試 + 面試 |
注：1、年齡及資歷計(jì)算截止時(shí)間為2025年6月1日。
