吉安市銀盾保安服務有限公司成立于2003年，位于吉安市吉州區(qū)，是一家國有獨資企業(yè)，主要提供門衛(wèi)巡邏、安全檢查、武裝押運、貴重物品守護等服務。公司還涉及物業(yè)管理、保安器材銷售和培訓等業(yè)務。因公司工作需要，經研究決定面向社會公開招聘9名工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有高中及以上學歷；
3.擁護中國共產黨的領導，愛崗敬業(yè)，勤勞吃苦，具有良好的職業(yè)道德和綜合素質，能遵守單位的規(guī)章制度，保密意識強；
4.身心健康，五官、體型端正，無殘疾，無紋身，無明顯生理缺陷及特征，無肢體功能障礙，無精神病等限制自己行為的疾病病史；
5.遵紀守法，無違法犯罪記錄，品行良好，工作責任心強，有意從事武裝押運工作;
6.掌握保安守護、押運技能及相關法律、法規(guī)等基礎知識；
7.中共黨員、退役軍人優(yōu)先。
具有下列情形之一的，不得報考：
1.因違法違紀被行政機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退(解除聘用合同)、開除的；
2.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘等各類考試中被認定有舞弊等嚴重違反招考（聘）紀律的人員；
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的;
4.受黨紀政務處分期間或者未滿影響期限的；
5.法律法規(guī)規(guī)定不得報考的其他情形的人員。
（二）招聘崗位及任職要求
詳見附件《吉安市銀盾保安服務有限公司2025年面向社會公開招聘崗位及任職要求》。根據工作需要，公司有權對聘用人員進行異地工作崗位調劑（市屬各縣/市分公司），聘用人員需服從安排，外派工作期間，個人食宿費用自理。本次招聘年齡計算方法為：45周歲及以下是指1979年6月1日（含）以后出生，其他年齡計算方式以此類推。招聘職位要求的學歷、工作經歷的計算截止時間為2025年6月1日（含）。特別優(yōu)秀者經研究決定后可適當放寬條件。
二、招聘程序
本次公開招聘實行統(tǒng)一報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一聘用的方式，按照報名、資格審查、考試、體檢、考察、替補、公示及錄用等程序進行。
（一）報名
招聘崗位信息在吉安人事人才網（www.tonkouryokou.com）及微信公眾號等平臺發(fā)布，后續(xù)過程中的相關公告將通過指定的吉安人事人才網發(fā)布招聘公告信息。
1.報名時間及報名方式
（1）報名時間：從招聘公告發(fā)布之日起至2025年7月2日15:00止；
（2）報名方式：此次招聘采取吉安人事人才網（www.tonkouryokou.com）在線報名。
快速報名鏈接：https://jarencai.ikaowu.com/exam/1334
（請掃描二維碼報名）
（3）報名須知：考生注冊報名系統(tǒng)登錄后，在“我的報考”左側考生信息欄中綁定微信，掃碼關注“吉安人事人才網”微信服務號，相關報名審核結果以“吉安人事人才網”微信服務號或報名系統(tǒng)站內信息通知為準，因個人原因導致未能接收各類通知，其后果由考生自行負責。
2.報名所需材料
（1）身份證、畢業(yè)證、學信網電子注冊備案表；
（2）近期紅底一寸免冠電子照片；
（3）無違法犯罪記錄證明、個人信用報告等原件掃描件；
（4）駕駛員崗位需提供駕駛證、機動車駕駛人安全駕駛記錄情況及能證明工作經歷的證明資料（如社保、勞動合同、解除勞動合同證明、工作證明等）或相關項目資料。
3.注意事項
（1）請應聘人員仔細對照所報考崗位的條件要求，將所需材料準備齊全后再進行報名。每人限報一個崗位，報考人員應仔細對照所報崗位的條件要求，不符合崗位條件者請勿報名。
（2）實行誠信報名，報考人員應提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用資格，或因提供不準確信息造成無法與報考人員聯系而影響考試和聘用的，后果由報考人員自行承擔。
（二）資格審查
1.招聘領導小組按照職位資格條件對報考者提交的材料進行審查，在規(guī)定時間內確定其是否具有報考資格。報考人數與招聘計劃人數的比例一般不低于3:1，若達不到開考比例，相應核減招聘計劃或調整任職要求。
2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡發(fā)現考生與公告崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試或聘用資格，后果由考生自行承擔。資格審查通過名單以吉安人事人才網公告為準。
（三）繳費
通過資格審查的考生應繳納考試費用每人50元，考生應于收到繳費通知短信后登錄報名平臺（http://jarencai.ikaowu.com）進行繳費確認，繳費完成的方可參考，逾期不繳費的，視作放棄報考資格。因個人原因造成未參加考試，報名費不予退還。
（四）考試
考試根據崗位組合分別實施筆試、面試考試環(huán)節(jié)（各崗位考試要求詳見附件）。
1.筆試：筆試滿分100分，采用閉卷考試形式，內容包括：①時事政治；②新修訂的《中華人民共和國公司法》；③國務院《保安服務管理條例》；④公安部《保安守護押運公司管理規(guī)定》；筆試具體日期、時間、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《筆試準考證》。根據筆試成績從高分到低分的順序，按每個崗位招聘人數與報名人數原則上不低于1:3比例確定入圍面試人員名單（末位成績相同時，一并進入面試）。若實際參加筆試的考生人數不足面試入圍比例時，全部進入面試。
2.面試：面試滿分100分，主要測試應聘人員的綜合分析能力、應變處置能力、語言表達能力、舉止儀表等。面試具體日期、時間、地址及注意事項詳見后續(xù)公告或《面試準考證》。
3.成績計算
崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
以上成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。總成績相同的，以面試成績高者優(yōu)先；如面試成績亦相同，以學歷和工作經驗優(yōu)秀者優(yōu)先。若考官組或招聘領導小組認為擬招聘崗位考生均無法達到崗位匹配要求或總成績低于70.00分的，可取消該崗位的招聘或核減招聘計劃。
（五）體檢
根據招聘計劃按總成績以1:1的比例從高到低確定擬入闈體檢人員名單。擬入闈體檢人員名單將通過吉安人事人才網等途徑公示。考生需到指定縣級以上醫(yī)院統(tǒng)一進行體檢，體檢費用由考生自行承擔。未到場體檢或因本人原因無法在規(guī)定時間內完成體檢全部項目的視為自動放棄。體檢不合格或因身體原因不適合工作崗位的，招聘領導小組有權取消考生的考察資格。
（六）考察
主要對擬入闈體檢人員進行資格復審，并對其開展背景調查。調查內容包括身份信息、學歷信息、工作評價情況、廉潔從業(yè)、涉法涉訴、社會負面記錄、失信被執(zhí)行人等。考察不合格的，取消聘用資格。
（七）替補
當考生體檢和考察不合格或者因放棄出現崗位空缺時，按照同一崗位綜合成績由高到低的順序依次等額替補，并進行替補體檢和考察。
（八）公示及錄用
根據考察和體檢情況，按照人崗相適的原則，研究確定擬聘用人員名單，并在吉安人事人才網（www.tonkouryokou.com）公示5個工作日，公示無異議的確定為聘用人員，根據《保安服務管理條例》的要求與被聘用人員依法建立勞動關系，簽訂《勞動合同》。
因考生公示不合格的，或主動放棄聘用的，或試用期內無法勝任工作崗位，聘用人員違紀違法犯罪的，公司有權予以解聘。
三、用工方式及工資待遇
所有崗位繳納五險一金，享受國家法定假期、年休假和公司工會福利、績效工資；具體薪資待遇及績效考核參照用人單位薪酬績效管理制度執(zhí)行。
四、其他事項
（一）本次公開招聘工作委托江西新鴻人力資源服務有限公司組織實施，考生如有咨詢事項，可在工作日內（上午9:00-12:00、下午14:30-17:30）撥打電話咨詢：18579369696李經理（微信同號）、18579369494周經理（微信同號）
（二）本次招聘由符合資質的第三方江西新鴻人力資源服務有限公司負責解釋。
附件：吉安市銀盾保安服務有限公司2025年面向社會公開招聘崗位及任職要求（本次專業(yè)審核參考《江西省2024年度考試錄用公務員專業(yè)條件設置指導目錄》）
吉安市銀盾保安服務有限公司
2025年6月26日
