職位要求：
電梯維�？崎L負責全面管理電梯維保團隊，確保電梯設備的正常運行和及時維修，提高電梯設備的可靠性和安全性，為公司的客戶提供優(yōu)質(zhì)的電梯維保服務。
崗位職責：
1.制定并執(zhí)行電梯維保團隊的日常工作計劃和維修任務，確保各項任務按時按質(zhì)完成,
2.監(jiān)督電梯維保團隊的工作質(zhì)量，對電梯設備的維修、保養(yǎng)和巡檢進行定期檢查和評估;
3.定期對電梯維保團隊進行技術培訓，提高團隊的技術水平和維修能力;
4.負責與客戶溝通，了解客戶需求，提供專業(yè)的電梯維保建議和解決方案,
5.協(xié)調(diào)處理電梯故障和緊急維修任務，確保電梯設備的安全運行:
6.負責電梯維保團隊的人員招聘、考核和激勵，提高團隊凝聚力和執(zhí)行力:
7.跟進電梯維保行業(yè)的發(fā)展動態(tài)，及時了解和掌握新技術、提高公司的維保水平;
8.完成上級交辦的其他任務。
任職要求
1.大專及以上學歷，電氣、機械、自動化等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.具備3年以上電梯維�；蛳嚓P領域的工作經(jīng)驗，熟悉電梯設備的基本原理和維修技術:
3.具備良好的溝通能力和客戶服務意識，能夠與客戶保持良好的合作關系:
4.具備團隊管理和領導能力，能夠帶領團隊高效完成工作任務;
5.具備較強的責任心和抗壓能力，能夠應對緊急情況和突發(fā)事件;
6.持有電梯操作證、電梯維修證等相關資格證書者優(yōu)先考慮。
工作績效
1.電梯設備的正常運行率和故障率作為考核的重要指標;
2.客戶滿意度和投訴處理情況作為服務質(zhì)量的重要衡量標準;
3.團隊成員的工作態(tài)度和技能提升作為團隊管理的考核內(nèi)容:
4.電梯維保項目的成本控制和效益分析作為經(jīng)濟效益的考核指標五、
總結(jié)
電梯維�？崎L是公司電梯維保業(yè)務的核心管理人員，需要具備全面的電梯維保知識和團隊管理經(jīng)驗，能夠帶領團隊高效完成工作任務，提高電梯設備的可靠性和安全性，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的維保服務。同時，電梯維保經(jīng)理還需要關注行業(yè)動態(tài)，積極引進新技術和新設備，不斷提升公司的維保水平，為公司的發(fā)展做出貢獻。
聯(lián)系我時，請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的，謝謝！