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內(nèi)衣培訓經(jīng)理 10-15K元/月
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  • 基本信息

  • 職位描述

    一、崗位核心職責 
    1、培訓體系搭建與管理
     1.1負責搭建覆蓋全渠道的培訓體系,包括課程開發(fā)、師資管理、教材編寫及評估機制; 
    1.2制定年度/月度培訓計劃,結(jié)合人才盤點結(jié)果設(shè)計員工學習路徑,定期優(yōu)化課程內(nèi)容及培訓流程;

    2、終端培訓實施
     2.1負責內(nèi)衣產(chǎn)品知識、銷售技巧、陳列規(guī)范及活動執(zhí)行等內(nèi)容的課件開發(fā)和培訓授課落地;
     2.2統(tǒng)籌新品知識、銷售技巧、陳列規(guī)范等培訓方案,并深入終端巡店指導,通過現(xiàn)場糾偏提升門店業(yè)績;

    3、店鋪運營督導
     3.1定期巡查終端店鋪,收集經(jīng)營數(shù)據(jù),分析銷售問題并提供整改方案,確保品牌標準化落地; 
    3.2分析區(qū)域銷售數(shù)據(jù)及市場動態(tài),針對性設(shè)計區(qū)域性營銷策略培訓模塊,推動銷售目標達成。

    二、任職要求 
    1、形象氣質(zhì)佳,具備時尚敏感度; 
    2、大專及以上學歷,適應(yīng)頻繁出差;
    3、5年以上培訓管理經(jīng)驗,3年以上品牌內(nèi)衣行業(yè)經(jīng)驗,具備獨立課件開發(fā)能力;
    4、溝通協(xié)調(diào)能力突出,能快速解決客戶問題并提供針對性指導; 
    5、熟悉辦公軟件,擅長數(shù)據(jù)分析與活動方案策劃。

    三、薪資與福利薪資范圍:10-15K/月
    聯(lián)系我時,請說是在吉安人事人才網(wǎng)上看到的,謝謝!
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  • 聯(lián)系方式

    溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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